موظفو الصناعة: لاقرار سلسلة عادلة ومنصفة

عقد موظفو وزارة الصناعة جمعية عمومية في الوزارة تداولوا فيها آخر المستجدات المتعلقة بسلسلة الرتب والرواتب. وشارك في الجمعية اعضاء من الهيئة الادارية للرابطة وهم: المهندسة شنتال عقل، المهندس ابراهيم نحال، ومحمود القاضي عن المتقاعدين.

وعرضت المهندسة عقل ما آلت اليه السلسلة و"الثغرات الواردة فيها"، وبعد التداول أكد المجتمعون الآتي:
"- اقرار سلسلة رتب ورواتب عادلة ومنصفة للموظفين ومساواة رواتبهم بمن يماثلهم في باقي القطاعات الوظيفية وخصوصا لجهة زيادة الدرجات وعدم تقسيط السلسلةأسوة بالقضاة وأساتذة الجامعة وإعطاء مفعول رجعي منذ 2012.

- رفض مبدأ التعاقد الوظيفي وملء الشواغر في الإدارة بحسب الأصول عبر مجلس الخدمة المدنية.

- توحيد التقديمات الاجتماعية ضمن السقوف العليا.

- الغاء المادة 37 (تقويم الأداء الوظيفي) وإعطاء دور وازن للهيئات الرقابية منعا لوضع الموظف تحت رحمة تعسف السلطة السياسي.

- إعادة العمل في المادة 166 من نظام الموظفين المتعلقة بالمتقاعدين، التي تساوي راتب المتقاعد بمثيله في الخدمة فئة ودرجة على أساس التقاعد، واحتساب المعاش التقاعدي على أساس 100% من الراتب الأخير.

- إنصاف المتعاقدين والأجراء والمياومين".

وطالب المجتمعون ب"الحفاظ على وحدة الرابطة والعمل على توحيد جهود الموظفين لمتابعة انجاز هذه المطالب والاسراع في اقرار سلسلة عادلة تحفظ حقوق اصحابها بحيث ان عدم تلبية هذه المطالب سيدفع جمهور الموظفين الى تصعيد تحركهم على مختلف الصعد من اعتصامات وتوقف عن العمل وصولا الى الاضراب العام تحت سقف القانون والمعاهدات الدولية".