بعد اعتماد طويل الأمد، أعلنت وزارة الأمن الداخلي الأميركية إلغاء نظام القرعة المعمول به للحصول على تأشيرات العمل H-1B، واستبداله بآلية جديدة تمنح أولوية للعمال الأجانب ذوي المهارات العالية والأجور المرتفعة.
وقال المتحدث باسم خدمات الجنسية والهجرة الأميركية، ماثيو تراجيسر، إن “آلية الاختيار العشوائي الحالية لتسجيلات H-1B جرى استغلالها وإساءة استخدامها من قبل بعض أصحاب العمل الأميركيين، الذين كانوا يسعون أساسًا إلى استقدام عمال أجانب بأجور أدنى مما يدفعونه للعمال الأميركيين”، بحسب ما نقلت وكالة أسوشييتد برس الأربعاء.
وأضاف تراجيسر أن النظام الجديد “سيُطبق عملية اختيار تزيد من فرص تخصيص تأشيرات H-1B للعمال الأجانب ذوي المهارات العالية والأجور المرتفعة”، على أن يدخل حيز التنفيذ في 27 شباط 2026.
ويأتي هذا التعديل في أعقاب سلسلة إجراءات اتخذتها إدارة الرئيس الأميركي دونالد ترامب لإعادة تشكيل برنامج التأشيرات، الذي رأى منتقدون أنه تحول إلى قناة لاستقدام عمالة بأجور منخفضة، فيما اعتبره مؤيدون عاملًا داعمًا للابتكار.
وكان ترامب قد وقّع في وقت سابق من العام إعلانًا يفرض رسومًا سنوية بقيمة 100,000 دولار على تأشيرات H-1B للعمال ذوي المهارات العالية، وهو قرار لا يزال موضع طعن أمام القضاء. كما أطلق تأشيرة “البطاقة الذهبية” بقيمة مليون دولار كمسار للحصول على الجنسية الأميركية للأفراد الأثرياء.
ويُذكر أن تأشيرات H-1B كانت تُمنح تاريخيًا عبر نظام القرعة. وخلال العام الحالي، كانت أمازون أكبر المستفيدين بأكثر من 10,000 تأشيرة تمت الموافقة عليها، تلتها تاتا للخدمات الاستشارية، ثم مايكروسوفت، وآبل، وغوغل.
كما تُعد كاليفورنيا الولاية التي تضم أعلى تركّز من العمال الحاصلين على تأشيرة H-1B.
الـــمــــزيــــــــــد
